نظام التقاعد بالنسبة للمعلمين العاملين بوزارة التربية والتعليم السعودية لا يختلف كثيرا عن أنظمة التقاعد الخاصة بالوظائف الأخرى، فالمعلم يحظى بمكانة خاصة واهتمام بالغ من قبل حكومة المملكة، إيمانا منها بدوره المحوري في تقدم المجتمع وتأسيس الأجيال المؤهلة لقيادة البلاد في المستقبل. ولذلك حرصت الحكومة وضمن سعيها للإرتقاء بعملية التعليم على الاهتمام بكل ما يتعلق بالتعليم والمعلمين بدءا من اختيار المعلمين الأكفاء وتلقيهم التدريب المناسب وتأهيلهم للعمل بالمدارس، وأن يتلقى المعلم الراتب الكافي الذي يتناسب مع أهمية عمله ويوفر له الحياة الكريمة طوال فترة خدمته، فقامت وزارة التربية والتعليم السعودية بزيادة رواتب المعلمين وتقديم المكافآت السنوية التي تزيد قيمتها كلما تقدم المعلم في الخدمة وارتفعت درجته، وحتى بعد تقاعده عن العمل حرصت الوازارة على تقدير المعلم وتقديم الراتب التقاعدي المناسب والذي يتم تحديده بدقة بناء على عدد السنوات التي قضاها بالخدمة والدرجة والرتبة التي وصلها عند تقاعده وفق مقياس محدد.
كما اعتمدت وزارة التربية والتعليم السعودية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية ولجنة تقييم التعليم والتدريب بالمملكة، النظام الجديد لسلم رواتب المعلمين والذي يتضمن زيادة الرواتب والمعاشات التقاعدية التي يحصل عليها المعلم بعد إحالته للتقاعد بما يضمن تحسين الوضع المعيشي للمعلمين وأسرهم وتحقيق المستوى المعيشي المرضي بالنسبة لهم ، وقد تم وضع هذا الجدول الجديد لسلم رواتب الموظفين لتشجيع المعلمين على أداء دورهم على أكمل وجه مع مراعاة التوازن بين مصلحة المعلم والمصلحة العامة للدولة متمثلة في تطوير مستوى التعليم بما يحقق رؤية المملكة العربية السعودية للعام 2030.
كيفية حساب الراتب التقاعدي للمعلمين بالمملكة العربية السعودية
يتم حساب الراتب التقاعدي للمعلمين بالسعودية حسب درجة المعلم ورتبته والسنوات التي قضاها بالخدمة، وبمعرفة آخر راتب تلقاه المعلم وضربه في مدة الخدمة محسوبة بالأشهر ومن ثم يقسم الناتج على 480 يتم الحصول على قيمة الراتب، كما يمكن حساب الراتب التقاعدي للمعلمين بالسعودية إلكترونيا بواسطة الحاسبة التقديرية للتأمينات الإجتماعية والمعلمين بالمملكة العربية السعودية والتي تقوم بحساب الراتب التقاعدي للمعلمين بحسب النظام الجديد وذلك باتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى موقع الحاسبة التقديرية للتأمينات الاجتماعية ومن ثم اختيار معاشات المعلمين.
- قم بتحديد نوع الخدمة ونوع المتقاعد كما هو مطلوب.
- من القائمة المدرجة حدد سبب انهاء الخدمة والانتقال للتقاعد.
- قم بإدخال قيمة الراتب الأخير الذي تقاضاه المعلم قبل تقاعده.
- أدخل فترة الخدمة بكتابة عدد السنوات ثم فترة الخدمة مقدرة بالشهور في المكان المحدد.
- في أسفل الآلة الحاسبة اضغط على خيار “عرض مبلغ المعاش”، وستقوم الحاسبة مباشرة بعرض مبلغ الراتب التقاعدي الذي سيتقاضاه المعلم مقدرا بالريال السعودي.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين بالسعودية
يمكن للمعلم في المملكة العربية السعودية التوقف عن الخدمة في وزارة التعليم وطلب التقاعد المبكر، حيث تعلن الوزارة عبر منصاتها وبصورة دورية عن موعد استقبال طلبات التقاعد المبكر على أن يستوفي مقدم الطلب بعض الشروط الأساسية وهي:
- أن يكون مقدم الطلب قد قضى ما لا يقل عن 20 عاما من العمل بوزارة التعليم كمعلم أو مديرا لأحد المهام الإدارية.
- ـ السن الرسمي لتقاعد المعلمين بالمملكة العربية السعودية 60 سنة، مارس خلالها المعلم مهنة التعليم لفترة سنة على أقل تقدير؛ إذ أنه من الصعب على المعلم بعد هذا العمر الاستمرار في العمل بصورة يومية.
- المعلم الذي ينهي خدمته بالوزارة لأي سبب من الأسباب يعتبر متقاعدا فقط في حال مر على عمله بالتعليم 25 سنة عند انهاء الخدمة، أما المعلم الذي لا يمكنه مزاولة المهنة يعد متقاعدا اثناء العمل.
- المدرس المتوفى يحال للتقاعد دون شروط، أما المدرس المفصول من وظيفته بواسطة مجلس الوزراء فيحال للتقاعد فقط في حال مضى على خدمته ما لا يقل عن 15 عام.
خطوات طلب التقاعد المبكر للمعلمين بالسعودية
أما بالنسبة لطلب التقاعد المبكر وطريقة تقديمه، فيستطيع المعلم التقديم للتقاعد المبكر الكترونيا ـ بعد التأكد من استيفاء مقدم الطلب للشروط السابقة ـ وذلك باتباع الخطوات التالية:
أولا: الدخول للموقع الالكتروني الرسمي الخاص بوزارة التربية والتعليم السعودية.
ثانيا: في القائمة الرئيسية ومن ضمن الخيارات المعروضة اختر عبارة “التقاعد المبكر للمعلمين”
ثالثا: قم باختيار” طلب الإحالة إلى التقاعد”
رابعا: احسب عدد السنوات التي أمضيتها بالخدمة في قطاع التعليم، ومن ثم سيطلب منك بعض المستندات الرسمية التي تثبت ذلك.
خامسا: وأخيرا قم بتقديم المستندات المطلوبة وتأكد منها قبل الضغط على أيقونة “إرسال”.
مرحلة التقاعد عن العمل وانهاء الخدمة هي مرحلة حتمية في حياة كل شخص أيا كان مجال عمله، والمعلم إذ يصل إلى هذه الفترة يكون قد استنفذ عمرا من التعب والتضحيات والمثابرة في سبيل تعليم الأجيال من الطلاب والتلاميذ وتربيتهم، ثم يصبح بعدها غير قادر على مزاولة عمله بذات الكفاءة لأسباب كثيرة أهمها عامل التقدم بالسن وعوامل المرض، وهذه هي سنة الحياة. ولذا كانت مسألة الراتب التقاعدي وحسابه من المسائل المهمة التي يسعى العاملون في قطاع التعليم كغيرهم من الموظفين للإطمئنان عليها اذ تؤثر بشكل كبير في مستقبلهم ومستقبل أسرهم.
